东力员工畅谈研讨会成功举办提出新问题

璐姐：为客户服务要有前瞻、切中需求、落地开花

    随着新的个人所得税法进入试行阶段，社保费用由税务机关代征也近在眼前。而企业对在新的政策下如何合法缴纳费，如何规范用工、避免风险都有迫切的需求，正是顺应这些需求和形势，我公司于举办了“新形势下企业用工模式调整策略与用工风险管控”高级研讨会，

　　本次研讨会从会议开始的策划、宣传、到课题的选定、会议各项物资的筹备、直至研讨会结束后的客户回访和宣传，公司可谓全员出动，群策群力，保证了研讨会较为完美的落幕。

　　回顾研讨会全过程，的确有许多可圈可点之处。我认为本次研讨会，对于我们的老客户来说，是一次高附加值的增值服务；对于还不是我们客户的新朋友来说，它是我们公司专业水平和服务能力的最好展示。首先我们的选题切合了目前的经济形势，“社保税改下的人力成本优化与企业用工模式的调整”为与会嘉宾提供了如何在企业接受的成本范围内，合法缴纳社保费用的预案方向；“企业用工法律风险控制、离职管理与HR实务操作”通过操作实务和劳务纠纷案件的分享，告诉大家，只有关注细节，才能有效的防范劳动用工风险。在研讨会期间，与会人员不但在会议中认真听讲，在会议间隙，甚至会议结束后，还有许多参会的HR和企业高层管理人员，就他们在工作中遇到的或者感兴趣的问题积极向我们的讲师咨询。由此可见我们的讲座受欢迎程度之高。参会单位中还有许多原来并不是我们的客户单位，但通过这次研讨会，相信他们如果有意选择人力资源公司的话，我们公司一定会成为他们的首选对象之一。

　　我们的研讨会很成功，并不意味着尽善尽美，比如，我们可以早一些到场地进行实地考察，调试各种设备，如果有问题，也可趁着场地的工作人员都在场时进行调整；我们可以会议开始前，在我们的工作群里公布一下参会的单位名单；在选题前，扩大问卷调查的范围，不但可以在我们自己的客户单位中进行，还可以针对一些潜在客户进行，了解各个层次客户的需求等。

　　这次研讨会对于我们来说不仅仅是一次会议，他也是我们员工风采的展示，公司实力的展示，相信有了这次研讨会的经验，下次我们会做的更好。

鹏哥：研讨会成功举办，首先是为客户服务，也提升了我们自身形象

　　今年我单位继去年的“和谐社会共谋发展”会议成功开展后，积累了丰富的经验，本次的“企业用工法律风险管控高级研讨会”，相比在各个方面都做的更加完善。

　　在会议的宣传方面：今年活动增加了“易企秀”，在加大自身宣传的同时，更加注重对我们客户单位的宣传，方式更加多样化，体现了公司引领客户、人力资源引领企业发展的思路。今年我们拍摄了东力公司的企业宣传片，充分展示了我单位的公司业务及企业实力；会后一些单位开始跟我了解政策、咨询问题、单位谈合作，收到了共同发展的效果。

　　在会议的布置方面：这次研讨会得到了我们的客户单位农业银行、光大银行、建设银行、烟台波斯帝糕点学校、烟台市职业培训学校等很多客户的支持和赞助，为研讨会的顺利举办提供了物质基础。另外在会议室的门外布置了休息区及糕点区，想法比较新颖，得到了参会人员的肯定。

　　在会议的内容方面相比以往更加充实、实用，陈经理、赵经理及王律师的课件讲的十分精彩，得到了客户的肯定，研讨会的举办提升了我单位的品牌形象。

需要改进的方面：

　　研讨会的宣传时间较短，时间太过仓促，会后很多单位打来电话说没有得到信息，并建议宣传的范围最好是面向社会，让更多的中小企业受益。