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东力员工畅谈研讨会成功举办提出新问题

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发表时间:2018-10-29 11:07

璐姐:为客户服务要有前瞻、切中需求、落地开花

   

    随着新的个人所得税法进入试行阶段,社保费用由税务机关代征也近在眼前。而企业对在新的政策下如何合法缴纳费,如何规范用工、避免风险都有迫切的需求,正是顺应这些需求和形势,我公司于举办了“新形势下企业用工模式调整策略与用工风险管控”高级研讨会,

  本次研讨会从会议开始的策划、宣传、到课题的选定、会议各项物资的筹备、直至研讨会结束后的客户回访和宣传,公司可谓全员出动,群策群力,保证了研讨会较为完美的落幕。

  回顾研讨会全过程,的确有许多可圈可点之处。我认为本次研讨会,对于我们的老客户来说,是一次高附加值的增值服务;对于还不是我们客户的新朋友来说,它是我们公司专业水平和服务能力的最好展示。首先我们的选题切合了目前的经济形势,“社保税改下的人力成本优化与企业用工模式的调整”为与会嘉宾提供了如何在企业接受的成本范围内,合法缴纳社保费用的预案方向;“企业用工法律风险控制离职管理与HR实务操作”通过操作实务和劳务纠纷案件的分享,告诉大家,只有关注细节,才能有效的防范劳动用工风险。在研讨会期间,与会人员不但在会议中认真听讲,在会议间隙,甚至会议结束后,还有许多参会的HR和企业高层管理人员,就他们在工作中遇到的或者感兴趣的问题积极向我们的讲师咨询。由此可见我们的讲座受欢迎程度之高。参会单位中还有许多原来并不是我们的客户单位,但通过这次研讨会,相信他们如果有意选择人力资源公司的话,我们公司一定会成为他们的首选对象之一。

  我们的研讨会很成功,并不意味着尽善尽美,比如,我们可以早一些到场地进行实地考察,调试各种设备,如果有问题,也可趁着场地的工作人员都在场时进行调整;我们可以会议开始前,在我们的工作群里公布一下参会的单位名单;在选题前,扩大问卷调查的范围,不但可以在我们自己的客户单位中进行,还可以针对一些潜在客户进行,了解各个层次客户的需求

  这次研讨会对于我们来说不仅仅是一次会议,他也是我们员工风采的展示,公司实力的展示,相信有了这次研讨会的经验,下次我们会做的更好。


鹏哥:研讨会成功举办,首先是为客户服务,也提升了我们自身形象


  今年我单位继年的“和谐社会共谋发展”会议成功开展后,积累了丰富的经验,本次的“企业用工法律风险管控高级研讨会相比在各个方面都做的更加完善。

  在会议的宣传方面:今年活动增加了“易企秀”,在加大自身宣传的同时,更加注重对我们客户单位的宣传方式更加多样化,体现了公司引领客户、人力资源引领企业发展的思路今年我们拍摄了东力公司的企业宣传片,充分展示了我单位的公司业务及企业实力;会后一些单位开始跟我了解政策、咨询问题、单位谈合作,收到了共同发展的效果

  在会议的布置方面:这次研讨会得到了我们的客户单位农业银行、光大银行、建设银行、烟台波斯帝糕点学校、烟台市职业培训学校等很多客户的支持和赞助,为研讨会的顺利举办提供了物质基础。另外在会议室的门外布置了休息区及糕点区,想法比较新颖,得到了参会人员的肯定。

  在会议的内容方面相比以往更加充实、实用,陈经理、赵经理及王律师的课件讲的十分精彩,得到了客户的肯定,研讨会的举办提升了我单位的品牌形象。

需要改进的方面:

  研讨会的宣传时间较短,时间太过仓促,会后很多单位打来电话说没有得到信息并建议宣传的范围最好是面向社会,让更多的中小企业受益


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