关于成立《中国东力人力资源服务商联合会》的倡议书

　　国家十三五规划，把人力资源确定为推动经济发展的第一资源，把人力资源服务业作为国家生产服务业和现代服务业的重要组成部分，近年来，人力资源服务业的快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务能力不断提升。但同时指出，我国人力资源的发展与我国经济社会发展对人力资源服务业的要求相比、与世界先进水平相比还有很大差距。2017年国家出台了《人力资源服务业发展行动计划》，为人力资源服务业的发展提出了目标要求和扶持政策，为人力资源服务业的发展提供了良好的发展机遇。目前全国有2万多家人力资源服务企业，但普遍存在发展思路不清、服务层次低下、专业能力不高、服务区域局限、共享资源匮乏等困扰发展的问题。为整合资源、发挥组合优势、扩展服务区域、提高资源配置效率，按照国家有关政策，山东东力人力资源管理服务有限公司等单位共同发起，自愿组建“中国东力人力资源服务商联合会”，突出服务资源整合、扩大服务领域、联动和共享优势，提高我们的核心竞争力。    

  一、联合会组织，向国家有关部门注册登记。作为入会企业共同自律、面向全国企业提供专业化服务的公益性、服务型、开放式组织，目前不设常设机构，没有专职人员，不收会费，建会初期由山东东力负责初建的相关工作，建会后由会员共同决定今后的发展。

   二、联合会的宗旨：服务、依法、协同、共赢、发展。其主要功能是，建立发挥联合会的桥梁和纽带作用，协调多方关系；为各会员单位之间打造的一个促进人力资源服务业全面发展的公共服务平台，形成“信息畅通、功能完善、服务协同、资源共享、供需对接便捷、具有较强社会影响力”的人力资源服务体系；通过整合社会服务资源，为全国企业提供全方位、专业化、高质量的一站式服务。  

   三、联合会设立单位会员和个人会员，单位会员包括各地人力资源服务企业组织、大专院校、职业培训机构、企业咨询服务机构、职业介绍猎头公司、劳务输出机构以及各行各业企业公司等；个人会员包括从事人力资源、企业管理、劳动法务等方面的专家教授以及各大企业的hr等。  

   四、联合会近期的主要任务，构建富有生机与活力的联合会管理体制和运行机制，依法营造有利于创新、促进联合发展的良好环境氛围；建立合作机制，实现交流互动、商机互联、业务互联、资源共享、服务共享等有效会员权益；逐步建立行业质量标准，提高服务质量，提升服务品牌；每年举行年会交流学习，为大家创造一个平等的提升发展机会。

   最后我们倡议：我们诚邀广大有志于推动我国人力资源服务业发展的专业服务机构、企事业单位和各领域专家自愿加入，积极投入到这项有意义的工作中，共同探索新时代人力资源服务业发展模式和策略。我们深信中国东力人力资源服务商联合会的成立将给我们的事业发展带来积极的推动作用，我们将用积极进取的姿态，为推进联合会健康、快速、持续的发展做出不懈努力！