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专业的人力资源服务基地

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雇主责任险 
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服务目标 : 雇主险的保障价值:企业雇佣的员工在受雇过程中,或因工作而遭受意外、或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,导致伤亡、残疾或死亡,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险公司按约定的赔偿限额内予以赔付。
服务说明 : 东力商险平台,与多家保险公司有合作协议,跨多险种综合服务,凭借专业服务能力和大数量的客户资源优势,在准确、及时、优质为客户服务的同时,还为客户提供了最低的投保价格。咨询05356240809
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知识
公司

 

雇主责任险

适用范围:中小型企业,雇员年龄16-60周岁 保险期限:1年 销售范围:中国大陆(除港澳台)

保单形式:电子保单 纸质保单 保险责任:请阅读《雇主险服务合作协议》


雇主保经典版

保障范围
基础版基础升级版升级版高级版高级升级版无忧版说明
雇主责任保障
身故赔付费用
10万
20万
30万
40万
50万
60万
定额赔付
伤残赔付费用
10万×伤残赔付比例
20万×伤残赔付比例
30万×伤残赔付比例
40万×伤残赔付比例
50万×伤残赔付比例
60万×伤残赔付比例
根据当地劳动部门或司法鉴定机构鉴定等级进行赔付。附:伤残赔偿标准级别及赔偿比例(各个方案对应相应的伤残赔偿标准与限额)
工伤医疗费用
1万为限额
2万为限额
3万为限额
4万为限额
5万为限额
6万为限额
社保工伤目录用药范围,0免赔100%报销
误工费
50元/天
100元/天
100元/天
100元/天
100元/天
100元/天
最长365天
住院津贴
50元/天
60元/天
60元/天
60元/天
60元/天
60元/天
最长180天


雇主保至尊版

障范围赔偿标准说明
雇主责任保障
身故赔付费用
80万为限额赔付,按照工伤条例赔付
80万为限额赔付,按照工伤条例赔付
残疾赔付费用
80万×伤残赔付比例
根据当地劳动部门或司法鉴定机构鉴定等级进行赔付。附:伤残赔付比例表
工伤医疗费用
20万为限额
社保工伤目录用药范围,0免赔100%报销
误工费
100元/天
最长365天
住院津贴
60元/天
最长180天


办理流程

1.投保:填写整理投保人员花名册——对接投保资料——支付保费——投保完成。

2.增员:对接投保人员资料——支付保费——增员完成。

3.理赔:8小时内电话报案——准备、提交电子单据理赔资料——快速理赔到账。


产品对比

保障责任

团体意外险

市场某雇工产品

社保工伤险

优创雇主保

被保险人

员工个人

团意险,被保人是员工个人

企业雇主

企业雇主

权益保障

有保单有保险发票

服务协议,开服务发票

有社保发票

服务协议,有保单有发票

理赔速度

1个月以上

1个月以上

3-5个月

最快10个工作日

操作模式

线下收单,需要纸质单据

线下收单,需要纸质单据

线下收单,需要纸质单据

线上操作,无纸化投保增员

医疗费用赔付范围和比例

只报销意外伤害医疗费用

按照医保用药标准赔付

按照工伤用药目录赔偿

工伤责任内合理医疗费用,无免赔100%报销

年龄限制

16-65

16-65

18-60

16-65

工亡及伤残

职业病、工作期间疾病身故及猝死

×

×

24小时意外保障

×

误工费

×


住院津贴

×


投保说明

1、工作日上午11点之前收到的人员名单,当日参保次日生效;11点之后接收的名单下一工作日参保,参保后24小时生效
2、员工发生工伤需在8小时内拨打工伤报案电话进行工伤报案,工伤报案电话:0535-6240809、0535-6240819   工伤报案
邮箱:zhl@sddl18.com
3、花名册中红色标注为必填项
4、请严格按照《职业分类表2017版》对工种进行类别划分,提供正确实际工种,避免工种错误投保造成出险后保险公司拒赔的
现象发生,如有类似情况发生,按相关规定办理,并由责任方承担相应损失。

下载填写《商业险投保人员花名册》,下载查看《职业分类表2017版》

请投保客户在下面留言板注明投保险种和联系方式,我司第一时间与您联系,或电话联系0535-6240809,   6240819

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山东东力人力
电话:0535-6240809
传真:0535-6240819
手机:18953549597
邮箱:sddl@sddl18.com

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