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弹性福利套餐就是在东力人力提供的所有福利产品中,根据员工的属性搭配不同的产品,形成不同的福利套餐,来满足企业对不同情况的福利使用。
东力为您搭配了几款弹性福利套餐 请参考选择使用
I型福利套餐
适合于25岁以下的职场新人
1、补充医疗方案A(0免赔)
女性生育:报销比例80%,限额8000元
2、意外伤害保障10万
意外身故/伤残:10万
意外医疗:2万(0免赔,100%赔付)
3、商旅无忧意外伤害保障50万
航空意外身故:50万元
4、交通意外身故:50万元
5、员工体检A套餐
II型福利套餐
适用于35岁以下职场中坚
1、补充医疗方案B(0免赔)
女性生育:报销比例90%,限额8000元
交通意外身故:50万元
4、定期寿险保障高至15万
意外身故:15万元(含境外)
意外残疾:5万元
疾病身故:10万元(含境外)
5、员工体检B套餐
6、子女医疗保障1万(0免赔)
门急诊+住院:1万元
III型福利套餐
适用于公司高管
1、补充医疗方案C(0免赔)
女性生育:报销比例100%,限额8000元
2、意外伤害保障20万
意外身故/伤残:20万
3、商旅无忧意外伤害保障200万
航空意外身故:200万元
5、员工体检C套餐
7、住院安心保障(补贴高至180元/天)
普通疾病住院补贴:80元/天
初次患癌症住院补贴:180元/天
住院手术补贴:每年最高5000元
8、家庭财产保障高至4.8万
室内装修、家用电器、服装家具等:1.4万
盗抢险:1.4万
水暖管爆裂:1.4万
居家责任险:6000元
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