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弹性福利套餐就是在东力人力提供的所有福利产品中，根据员工的属性搭配不同的产品，形成不同的福利套餐，来满足企业对不同情况的福利使用。
东力为您搭配了几款弹性福利套餐 请参考选择使用
I型福利套餐
适合于25岁以下的职场新人
1、补充医疗方案A(0免赔)
女性生育：报销比例80%，限额8000元
2、意外伤害保障10万
意外身故/伤残：10万
意外医疗：2万（0免赔，100%赔付）
3、商旅无忧意外伤害保障50万
航空意外身故：50万元
4、交通意外身故：50万元
5、员工体检A套餐
II型福利套餐
适用于35岁以下职场中坚
1、补充医疗方案B（0免赔）
女性生育：报销比例90%，限额8000元
交通意外身故：50万元
4、定期寿险保障高至15万
意外身故：15万元（含境外）
意外残疾：5万元
疾病身故：10万元（含境外）
5、员工体检B套餐
6、子女医疗保障1万（0免赔）
门急诊+住院：1万元
III型福利套餐
适用于公司高管
1、补充医疗方案C（0免赔）
女性生育：报销比例100%，限额8000元
2、意外伤害保障20万
意外身故/伤残：20万
3、商旅无忧意外伤害保障200万
航空意外身故：200万元
5、员工体检C套餐
7、住院安心保障(补贴高至180元／天)
普通疾病住院补贴：80元／天
初次患癌症住院补贴：180元／天
住院手术补贴：每年最高5000元
8、家庭财产保障高至4.8万
室内装修、家用电器、服装家具等：1.4万
盗抢险：1.4万
水暖管爆裂：1.4万
居家责任险：6000元
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