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 东力人力开发建设了员工福利管理系统和网上福利商城，使弹性福利计划和激励性福利计划的实施成为可能，更大程度上减少企业在福利管理方面的投入，提高HR效率。企业可以通过平台确定福利项目和方案制定，职工可以借助网上平台规划自己的福利使用。 东力人力在开发建设员工福利平台时，充分考虑了企业原有福利计划和福利商品供应商的存在，对企业来说增加了更多的选择性、更完善的服务项目、更灵活的福利机制，使员工福利管理真正和企业的长期目标和眼下业务开展有机关联，促进企业发展。  通过东力员工福利平台，企业可以对外部员工福利了解和对内部福利水平进行分析研究，帮助企业了解他们的员工福利计划在当地市场中处于何种水平，竞争对手的福利水平如何；对于企业内部实时监测员工对企业福利的认知。福利监测为企业的福利动态管理提供了依据，及时掌握员工福利管理的新趋势。 员工福利大数据的应用应该引起企业决策层的关注，新时期的薪酬不仅是工资发放，福利已经成为人才竞争的重键。 |
