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2021芝罘区优秀青年企业家称号
东力总公司总经理陈瑜女士荣获
山东东力人力资源公司招聘专业人才
人事专员 财务人员 客服专员 企管咨询 财务审计 银行大堂经理  
简历发至cheny@sddl18.com 咨询 18953549597
招聘信息

烟台蓝天智慧物业有限公司招聘简章1.岗位:环卫项目经理1人岗位职责:(1)负责统筹管理项目的各项工作;(2)负责项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理工作;(3)负责制定环卫项目运营目标及运营计划,对项目的具体工作方案进行决策并监督工作落实情况,确保工作标准符合合同要求;(4)负责环卫项目成本控制,对环卫服务项目效益负责;(5)负责项目安全生产管理等相关工作;(6)负责项目团队建设...

山东东力人力资源管理服务有限公司招聘公告       为满足业务发展需要,山东东力人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘营销经理2人、大堂经理1人、监控操作员1人派驻到莱州农商银行工作。莱州农商银行注册资本10.1亿元,是莱州市营业网点最多、服务覆盖面最广、资金规模最大的地方性商业银行。招聘具体事项公布如下:招聘计划本次拟招聘4人。其中,营销经理2人,大堂经理1人,监控操作员1人。岗位职责...

      东力又中标了!银行柜员外包项目,新!要到乡镇工作,很多人估计招不起人来,东力利用自己的渠道,仅仅5天计划招20人报名达到80多人。面试、体检、政审...一条龙,很快名单出炉了,银行方很满意!上岗培训立马开始了,培训内容更出乎业内人士的意外...银行方很满意!!好了,发几张快照看看吧...

为满足业务发展需要,山东东力人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘7人,派到山东鲁烟莱州印务有限公司工作。
公司成立于1993年1月,2007年9月成为将军烟草集团有限公司的全资子公司。公司主要经营范围为烟草包装印刷。公司现注册资本1亿元,占地总面积135亩,拥有资产总额3.1亿元。招聘具体事项公布如下:

招聘简章山东东力人力资源管理服务有限公司根据公司业务发展需要,我公司招聘测绘专员1人,派遣至烟台市中立测绘研究院福山分院工作。具体信息如下:一、工作单位简介烟台市中立测绘研究院有限公司成立于2007年,隶属于烟台蓝天投资开发集团有限公司。拥有国家测绘地理信息局颁发的乙级测绘资质,为山东省测绘地理信息行业协会会员单位。公司业务涵盖了不动产测绘、工程测量、无人飞行器航摄、无人机倾斜摄影、地理信息...

招聘公告       因业务发展需要,山东东力人力资源管理服务有限公司现面向招远地区招聘银行柜面业务操作员17人,安排在招远农商银行各乡镇网点工作(金岭、玲珑、阜山、毕郭、宋家、齐山、南院、蚕庄、大户陈家、夏甸、辛庄、张星)。岗位名称:柜面业务操作员应聘要求:(1)全日制专科以上文化程度,不超过30周岁(截止至1991年1月1日);(2)身体健康,无隐性疾病、无精神类疾病;(3)无不良嗜好,...

招聘公告因业务发展需要,山东东力人力资源管理服务有限公司现面向招远地区招聘银行柜面业务操作员17人,安排在招远农商银行各乡镇网点工作(金岭、玲珑、阜山、毕郭、宋家、齐山、南院、蚕庄、大户陈家、夏甸、辛庄、张星)。一、岗位名称:柜面业务操作员二、 应聘要求:(1)全日制专科以上文化程度,不超过30周岁(截止至1991年1月1日);(2)身体健康,无隐性疾病、无精神类疾病;(3)无不良嗜好,行为...

高职猎头
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山东中慧蓝石咨询管理集团有限公司因业务发展需要招聘3名招标代理主管工作地点:烟台/莱山区五险一金 绩效奖金 交通补...

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2024-01-01招聘造价师

山东中慧蓝石咨询管理集团有限公司因业务发展需要招聘造价师3人工作地点:烟台/莱山区岗位职责:1、负责组织、编制工程...

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单位名称:山东东力人力资源管理服务有限公司岗位:人事专员职责:1、   负责每月社保公积金等费用核对及催收2、   负责每月与客户进行人员变动对接,人员入职离职手续办理等3、   档案整理与管理4、   完成上级领导交代的其他任务应聘要求:1、   会计、法律、人力资源管理、市场营销等相关专业2、   具有较强的责任心和上进心,具有一定抗压能力3、   遵纪守法,无违法乱纪行为工资待遇面议工...

我是服务于某银行烟台分行的大堂经理助理,今天参加了大堂经理助理的培训课程使我受益良多,总结了以下心得体会:    ...
2019年8月31日,山东东力公司银行厅堂服务团队的成员们从烟台地区的各个银行、各个县区聚到一起,参加东力公司组织...
从银行营销经理和柜员中选拔大堂经理活动圆满结束      2020年5月8日,山东东力人力资源管理服务有限公司按照工作规划和业务发展需要,经与合作单位莱州农商银行协商同意,在派至莱州农商银行的营销经理和柜员中选拔一批优秀的大堂经理,分派到各个支行,以满足部分营业网点工作需求。      5月9日,久旱不雨的老天下起了中雨,清新潮湿的空气让心情顺畅,山东东力公司莱州农商银行项目专管组成员与莱州...
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关于人力资本
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薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,但随...

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人力资源转型是人力资源发展的必经之路               在技术、规模等有形资产带来的竞争优势日渐消弭的今天,人力资本已成为企业想为自身创造持久竞争力的最后一种资源,因此人力资源管理需要上升到战略高度。某企业的CEO曾说过:“我们企业的竞争优势来源于拥有更多工作高效的员工,更多敏捷的员工,更多以客户为导向的员工。”这可以看出企业中的员工,作为人力资本这一重要资产对于企业的重要性。人力...

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企业如何进行有效员工激励        ——以华为技术有限公司为例 一.员工激励的重要性  激励作为现代企业管理的一个重要内容,是增强企业内部凝聚力,提升企业综合竞争能力的一个重要途径。适当合理的激励对于员工自身和企业的发展都起着不可忽视的作用。  首先,可以促进员工充分发挥其才能和智慧。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就更...

东力专业服务团队介绍

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企业:16     职位:750    
2024
企业:32     职位:120    
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